Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert, produktiv und treu. Dazu wirken sie in ihrem Umfeld oder online oft als Werbende für ihr Unternehmen und dessen Arbeitgeberattraktivität. Doch was überzeugt Mitarbeitende und gibt ihnen Zufriedenheit? Ein gutes Gehalt reicht dazu heute oft nicht allein. Besonders die jüngeren Generationen auf dem Arbeitsmarkt erwarten mehr: zum Beispiel Freiräume oder Wertschätzung, die sich nicht nur in der Gehaltsabrechnung zeigt. Solche Angebote, Extras und Benefits im Büro, die den Mitarbeitenden gefallen, ihnen den Alltag erleichtern, sie begeistern, sind kein Hexenwerk und kosten Unternehmen kaum etwas oder manchmal auch keinen einzigen Cent.
Eine tierische Bereicherung
Quer durch alle Altersgruppen besitzt etwa ein Fünftel der Deutschen einen Hund. Die Arbeitenden unter ihnen würden die Vierbeiner meist gern an den Arbeitsplatz mitnehmen. Unternehmen, die das erlauben, gewinnen direkt Sympathiepunkte – nicht nur bei ihrem Personal. Außerdem pushen Hunde im Büro die Arbeitsatmosphäre. Das sagt nicht nur der Bundesverband Bürohund e.V., der alle gern unterstützt, die Hunde als Bereicherung und Benefit im Büro integrieren möchten.
Auf einem guten Weg
Unterstützung auf dem Weg zum Arbeitsplatz und später zurück ins Zuhause kann ein weiteres überzeugendes Benefit sein. Hier können Sie Ihren Mitarbeitenden ein Jobticket für den öffentlichen Nah- und Regionalverkehr anbieten – auch das Deutschlandticket für unbegrenzte Fahrten neben denen ins Büro. Lohnsteuer- und sozialversicherungsfreie Benefits sind bereits ab 25 Prozent Zuschuss zu den Ticketkosten möglich. Oder sorgen Sie für mehr Bewegung im Büroalltag: mit einem Jobrad für den Weg zur Arbeit. Legen Sie ein Fahrrad nach Wahl als Extra steuerfrei on top auf das Gehalt. Dieses Rad können die Mitarbeitenden das ganze Jahr über nutzen. Von einer gewöhnlichen Gehaltserhöhung käme nur rund die Hälfte bei ihnen an.
Alle versorgt
Ein weiteres Benefit im Büro, das wenig kostet, aber groß ankommt: kostenlose Getränke, Obst und Snacks. Gesunde Ernährung im Büro ist wichtig, aber auch schwierig für die Einzelnen im hektischen Alltag zu realisieren. Arbeitgeber helfen ihren Mitarbeitenden an dieser Stelle, indem sie die Basics dazu für alle kostenlos bereitstellen und zu einer gesunden Ernährung animieren. Größere Unternehmen können ihre Attraktivität als Arbeitgeber außerdem durch Angebote für Kinderbetreuung steigern. Kleinere Arbeitgeber haben alternativ die Option, Mitarbeitende bei einer externen Betreuung ihres Nachwuchses finanziell zu unterstützen.
Gemeinsame Momente
Teamveranstaltungen wie Ausflüge, Feiern oder auch Fortbildungen müssen nicht viel kosten, stärken als Benefits im Büro aber die Gemeinschaft, die Bindung zum Unternehmen und das Zusammengehörigkeitsgefühl. Der Treffpunkt Büro wird dadurch attraktiver – ein wichtiger Punkt für alle Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden auch ohne Zwang wie bei großen Konzernen aus dem Homeofficewieder in die Büros zurückholen wollen.
Räume, Einrichtung und mehr
Ein weiterer attraktiver Vorteil – ein großes Plus für alle Mitarbeitenden – entsteht durch eine moderne, menschenorientierte Büroeinrichtung. Basics wie ergonomische Bürostühle oder Schreibtische sind hier längst ein Muss. Daneben gibt es aber noch viele weitere Elemente der Bürogestaltung, die Mitarbeitende begeistern und die Produktivität erhöhen können.
Jedes Unternehmen sollte sich für mehr Erfolg ein eigenes Konzept mit moderner Büroplanung und überzeugenden Benefits im Büro leisten. Diese Investition zahlt sich schnell aus. Unser Expertenteam berät Sie dazu gern unverbindlich näher.